+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перерывы для курения в течение рабочего дня

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вопрос: На производственном предприятии установлены приказом перерывы: для курения 4 перерыва по 5 мин. Эти перерывы называются "специальные перерывы для отдыха", а в это время сотрудники или курят, или пьют чай это помимо 1 часа, который отводится на обед. Может ли кадровик это время, а именно 20 мин. Ответ: Понятие рабочего времени мы находим в ст. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Поэтому если иное не установлено законодательством, то в рабочее время включаются только периоды, когда работник выполнял свои трудовые обязанности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Курение в рабочее время — причина множества споров между работником и начальством. Разрешить данный спор возможно только разобравшись в основных понятиях и определениях, касающихся данной темы и изучив нормативные документы, регулирующие отношение сторон в данном вопросе.

Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя

Курение в рабочее время — причина множества споров между работником и начальством. Разрешить данный спор возможно только разобравшись в основных понятиях и определениях, касающихся данной темы и изучив нормативные документы, регулирующие отношение сторон в данном вопросе. Но помимо вреда собственному здоровью и здоровью окружающих людей эта привычка, как считают некоторые работодатели, пагубно отражается и на рабочем процессе, так как незаметные для работника минуты, потраченные на сигарету, могут складываться в часы, упущенные из рабочего распорядка дня.

Поэтому существуют определённые правила для курения в рабочее время. Трудовой Кодекс ТК — это один из основных документов, регулирующих отношения работодателя и наемного сотрудника. Для начала познакомимся с основными терминами, необходимыми для дальнейшего обсуждения данного вопроса. Рабочее место — это место, куда работник должен прибыть для исполнения своих трудовых обязанностей.

Также во время рабочего процесса сотрудник должен соблюдать все прописанные данной организацией порядки и правила, и должен понимать, что их несоблюдение может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, предусмотренную уставом предприятия и выражающуюся в виде замечания, выговора или даже увольнения. Дисциплинарная ответственность — это юридическая ответственность.

Она выражается в применении дисциплинарных взысканий , которые учреждение, предприятие или организация могут применить по отношению к сотруднику, из-за совершения им дисциплинарного проступка, а говоря другими словами — за несоблюдение внутренних правил данного предприятия или организации. Рабочее время и время отдыха — определяют, когда работник должен выполнять свою работу, а когда он может отдохнуть и посвятить время своим личным делам без ущерба для производственного процесса. Что касается информации о перерывах для курения в самом Трудовом Кодексе, то нужно знать, что в нем на этот счет нет никакой конкретной информации разрешающей или запрещающей курение в рабочее время.

То есть официально законом не предусмотрена организация перерыва для курения во время рабочего процесса. В связи с этим работодатель может запретить курить на работе специальным актом и при этом он не будет нести никакой ответственности за непредставление данного перерыва сотруднику. А если последний будет все-таки нарушать запрет, то к нему могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, проще говоря — замечание для начала, выговор и увольнение в дальнейшем.

Но стоит учитывать тот факт, что если курение запрещено на территории предприятия, то сотрудник не будет нести ответственность, если факт курения им в рабочее время будет зафиксирован за пределами предприятия. К примеру, если рабочие обязанности сотрудника подразумевают разъезды по городу, то несмотря на то, что он находится при исполнении своих рабочих обязанностей, его нельзя будет привлечь к административной ответственности, так как он курил за территорией организации, а запрет действует только на ее территории.

Единственным исключением здесь может быть — это нарушение работником правил пожарной безопасности при работе с объектами газового хозяйства и с другими пожароопасными объектами. Ряд профессий предусматривает прямое общение с клиентом и близкий контакт с ним парикмахеры, массажисты и т.

Что касается нормативных документов, то курение на рабочем месте контролируется следующими правовыми документами:. Как уже говорилось выше, в ТК специальных перерывов для курения не предусмотрено, поэтому здесь все напрямую зависит от работодателя и политики предприятия. Конечно, курение не должно приветствоваться, но если в компании большая часть сотрудников имеет эту пагубную привычку и не готовы от нее отказаться, то в целях защиты некурящих сотрудников и согласно закону работодатель должен позаботиться о специальном месте, где в предусмотренное для отдыха время было бы официально разрешено курить.

Это место должно соответствовать всем нормам пожарной и санитарной безопасности. Если оно располагается в помещении, то в обязательном порядке должна присутствовать вытяжка, если такой возможности нет, то курилку необходимо располагать на улице. Кроме того, любая организация, независимо от рода деятельности, обязана разработать инструкции о мерах пожарной безопасности для своей компании с обязательным инструктажем всех сотрудников. Разрешение сотрудникам курить на работе, конечно, возвысит начальника в их глазах, но для самого руководства это наименее приемлемый вариант развития ситуации.

Да и другим некурящим сотрудникам будет обидно, что они работают в то время, как их коллеги незаслуженно отдыхают. Чтобы минимизировать возможные разногласия, количество и время перекуров должно как-то регулироваться.

Поэтому ответ на данный вопрос полностью зависит от политики предприятия. Но, справедливым будет решение, когда время, потраченное на перерыв для курения, не будет превышать установленного организацией общего для всех сотрудников, времени отдыха. За курение именно на рабочем месте сотруднику может грозить лишь замечание, выговор от начальства, в крайнем случае увольнение. И то, только в том случае, если это запрещено политикой компании и отражено в соответствующих документах.

А вот за нарушение правил пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность, которую в данном случае несет руководитель, если он вообще не организовал или организовал места для курения с нарушениями пожарной безопасности. Административный штраф в таком случае будет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей примерно тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток.

К административным нарушениям также относится и курение в общественных местах, штраф для физических лиц в этом случае будет от до рублей. Таким образом, можно сделать вывод, что право сотрудника курить на работе довольно неоднозначно и полностью зависит от политики конкретной организации, а также от рода профессиональной деятельности этого сотрудника. Я сам не курю, но порою эти заядлые курильщики дико бесят. Если человек курит, то отучить его от этой привычки работодатель, конечно же, определёнными рычагами может.

Допустим, используя метод материального стимулирования. Но, историей и всей жизнью не раз доказано, что запретами ничего не решить. Курильщики не хотели сами становиться курильщиками. Курение это болезнь. Если работодатели хотят чтобы их сотрудники продуктивнее работали, пусть отправляют курильщиков на лечение от табакокурения за счёт компании.

Минздрав предложил штрафовать работников за перекуры на работе Складывается впечатление, что в Минздраве РФ работают одни дебилы. Каждый час по телевидению показывают больных детей, на лечение которых людей призывают собирать деньги, а Минздрав и ухом не ведет.

Медицинские учреждения в городах и районах дышат на ладан. Наблюдается хроническая нехватка врачей и медицинских сестер. Работают в основном только пенсионеры или предпенсионеры. Материальная база ужасная, процветают воровство, взяточничество, поборы. И на этом фоне, вместо того, чтобы заняться своим непосредственным делом, Минздрав озаботился борьбой с курильщиками. Кстати, по действующему российскому законодательству, штрафовать кого бы то ни было за что бы то ни было, может только суд, а никак не работодатель.

Наложение работодателем штрафа на работника противоречит требованиям Трудового кодекса. Поощрение некурящих бездельников только за то, что они не курят, это глупость. Поощрять нужно за конкретные результаты работы вне зависимости от того курит человек или нет. Вот не понимаю, как можно запрещать курение и одновременно продавать сигареты на каждом углу. Если признан вред от них, то почему не запретить продавать сигареты, как и наркотики. Или же организовать продажу только в аптеках при наличии медицинской справки от врача,причём с ограниченным количеством пачек в месяц.

Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 О чем говорит Трудовой Кодекс по поводу курения на рабочем месте?

Нормативные документы 2 График курения на работе 3 Места для курения 4 Сколько раз можно курить на работе? Можно ли курить на рабочем месте? Создаются специально отведенные для этого места. Можно курить в обеденное время. Руководство предприятия решает данный вопрос. Работнику грозит штраф. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой.

Читайте также: Какая дисциплинарная ответственность предусмотрена в… Дисциплина труда: определение и правовое регулирование Виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор,… По каким статьям сотрудника могут уволить с работы Драка на работе — недопустимый способ решения проблем Индивидуальные трудовые споры: что это, виды и….

Обсуждение: 7 комментариев Даниил :. Роман :. Брахмакумарис :. Житель России :. Анжелика Ремезова :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Вход на сайт

Трудятся ли они в офисе или в цехе, за компьютером или у станка, с людьми или документами — режим труда и отдыха всегда имеет место. Как эффективно контролировать время на отдых для работников? Представляем очередной пост из серии HR о правильной регламентации перерывов для офисных сотрудников. Правильно — это, прежде всего, в соответствии с действующим законодательством. Трудовой кодекс РФ гласит следующее.

Перерывы в течение рабочего дня для курения

Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:. Re: как нормировать походы сотрудников покурить? У нас все просто нормируется, если увидел что кто то курит - уволен. Как то все справляются. Когда курят неизвестно, на работу не влияет.

Курение является весьма распространенной вредной привычкой: люди курят как во время отдыха, так и на работе. Для ограничения негативного воздействия табачного дыма на некурящих работников, а также для устранения других негативных последствий курения во время рабочего дня законодательно были установлены специальные правила. Федеральный закон от Непосредственно под курением табака понимается вдыхание дыма тлеющих табачных изделий. Окружающий табачный дым определяется как табачный дым, содержащийся в атмосферном воздухе закрытых помещений, в которых осуществляется курение табака. Табачные изделия — это изделия для курения, жевания или нюхания, упакованные в потребительскую тару, в том числе сигареты с фильтром, сигареты без фильтра, папиросы, сигары, сигариллы, табак трубочный, табак курительный, махорка крупка курительная. В соответствии со ст.

Да, может.

При этом такие перерывы можно условно разделить на два вида: первые не включаются в рабочее время и, соответственно, не оплачиваются, вторые - включаются и подлежат оплате. Рассмотрим более подробно их виды и случаи предоставления. Обеденный перерыв В течение рабочего дня смены работникам в соответствии со ст. Такой перерыв получил название "перерыв на обед", или "обеденный перерыв".

Разрешены ли во время рабочего дня перерывы для курения?

Может ли работодатель обязать сотрудника находиться на территории организации во время обеда? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает во время обеда? Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Связаны они с тем, что многие работники используют многочисленные уловки, чтобы увеличить время, отведенное на прием пищи. Одни задерживаются на обеде, другие уходят на него раньше, третьи, напротив, продолжают трудовую деятельность во время перерыва.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Перерывы для курения и время отдыха

Курение во время рабочего дня, как правило, не приветствуется работодателями, особенно если руководитель организации ведет здоровый образ жизни. Однако устанавливать запрет на курение не совсем правильно, хотя в некоторых в основном коммерческих организациях одним из условий приема на работу является отсутствие этой вредной привычки. Дело в том, что в таком запрете можно усмотреть дискриминацию в сфере труда. Тем более, законодательными актами, а именно ст. Что касается времени для курения, работодатель локальным нормативным актом правилами внутреннего трудового распорядка может предусмотреть специальные перерывы, но назвать их не "перерывы для курения", а "перерывы для отдыха".

Курение в рабочее время по Трудовому Кодексу: права работника и работодателя в этом вопросе

Даже в косвенной форме, банк будет выступать исключительно в ваших интересах, так как потеря залогового имущества, сулит ему серьезные финансовые потери. До начала судебного разбирательства необходимо поставить банк в известность, и запросить с него помощь в качестве третьего лица. Самостоятельно подобный процесс осуществим, но вероятность успеха крайне мала.

"В КЗоТ закреплено, что работникам предоставляется перерыв для отдыха и трудового распорядка в течение рабочего дня сотрудник может использовать Курение во время рабочего дня — это, прежде всего.

Перерывы на курение в рабочее время

Предлагаем онлайн консультации специалистов. Консультации Юристов Тюмени, Юридические Услуги в Тюмени, Представительство в Судах .

Симферополь 11 - Республика Коми, г. Сыктывкар 12 - Республика Марий Эл, г.

Оказывает консультации по налоговому, земельному праву и по вопросам недвижимости. Евгений владеет самым широким профилем в не смежных отраслях права.

Напоминаю, что пока консультация на юридическом портале Pro оказывается только жителям из Республики Беларусь. Чтобы получить юридическую консультацию онлайн бесплатно выполните следующее: 1.

Есть ли смысл опротистовывать. Ситуация: ДТП - лобовое столкновение лоб в лоб, погибли 2 человека и пострадал водитель.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерывы в течение рабочего времени
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chabenmortfi

    Автор продолжай в том же духе

  2. orvelojob

    Мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

  3. salttromun

    Теперь всё понятно, спасибо за объяснение.

  4. lidarigin

    нормуль