+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пед нагрузка преподавателей спо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Пед нагрузка преподавателей спо

Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителей и преподавателей. В ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ по-прежнему поступают обращения профсоюзных организаций, а также, учителей и преподавателей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, образовательные программы начального и среднего профессионального образования, по поводу неправомерных действий руководителей образовательных учреждений при установлении им учебной нагрузки на новый учебный год. Из поступающих обращений следует, что руководители образовательных учреждений допускают ежегодное необоснованное перераспределение учебной нагрузки между учителями, преподавателями, ссылаясь на статью 32 Закона РФ "Об образовании" , в соответствии с которой право осуществлять расстановку кадров отнесено к компетенции образовательного учреждения. Кроме того, с учетом происходящих процессов оптимизации сети образовательных учреждений в регионах руководители считают, что учебная нагрузка устанавливается только на один учебный год и поэтому они имеют право ее ежегодно изменять. В отдельных случаях установление учителям и преподавателям учебной нагрузки только на один учебный год неправомерно предусматривается непосредственно в нормативных правовых актах субъектов РФ, органов, осуществляющих управление в сфере образования, что дублируется локальными нормативными актами образовательных учреждений. Официальные документы в образовании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Максимально допустимая нагрузка преподавателя СПО часов в год, т.

Педагогическая нагрузка: только самое главное

Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы.

Здравствуйте, дорогие коллеги! Вы не могли бы мне помочь, или подсказать к кому я могу обратиться! Проконсультируйте меня пожалуйста на счёт подсчета тарификации, дело в том,что в нашем учебном учреждение тарификацию начисляет зам. В этом году при получении тарификации возникли некоторые разногласия. В прошлом году она начислялась по формуле: общее кол-во часов : кол-во уч.

В этом уч. Скажите пожалуйста права зам. Заранее спасибо! У нас зам директора дает общее количество часов по каждому преподавателю, а бухгалтерия уже рассчитывает зарплату. Например, у преподавателя на год часов, следовательно, он ежемесячно будет получать оплату по тарификации за 85 час, т. Распределение учебных дисциплин должно происходить на заседании предметно-цикловой комиссии, а потом утверждаться директором.

Это все должно происходить в мае, перед уходом в отпуск. А количество часов по каждой дисциплине определено в учебном плане, они должны быть в открытом доступе, каждый может посмотреть и просчитать свою учебную нагрузку. Это важный документ. Оплата должна быть одинаковой в каждый месяц, независимо от того, выданы уже часы или нет. Так определено в Кодексе законов о труде. Менять нагрузку в течение учебного года нельзя.

Ваша зам. Здравствуйте, Ольга Ивановна! Спасибо, за консультацию! Раньше нам показывали тарификацию и брали подпись, что согласны! В этом году зам. Что мне сделать чтобы вернуть недостающие часы? Потом окончательный результат выдают под подпись. Нагрузка не меняется в течение года. В том случае, если по каким-то причинам в период учебного года произошло уменьшение объема нагрузки отдельных преподавателей, им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года.

Наталия Константиновна, в результате за весь год Вам оплачивают 96 часов или меньше? А у нас в тарификацию идет общее количество часов на год. Но у некоторых меньше ставки и их согласие на это не спрашивали. А как у вас? Ольга Ивановна, у нас не хватает преподавателей и, по-моему, у всех больше ставки, кроме совместителей.

Только из-за срока обучения 2,5 или 3,5 года у кого как нагрузка в первом семестре зашкаливает, а во втором - небольшая. Это касается преподавателей, ведущих спецдисциплины и МДК. Происходит это из-за того, что общеобразовательных предметов нет на 3 курсе, только ОП и ПЦ общепрофессиональная подготовка и профцикл и вся нагрузка по 3 курсу 1 семестр ложится на спецпредметников. Да, а по тарификации у нас также, зарплата одинаковая целый год, несмотря на количество отработанных часов в месяце.

Светлана Лебедева пишет: Цитата : У нас зам директора дает общее количество часов по каждому преподавателю, а бухгалтерия уже рассчитывает зарплату. У нас точно так. Только по семестрам распределена неравномерно. У меня нагрузка в первом полугодии часов, во втором часа. Наталья Константиновна, чтобы грамотно ответить на ваш вопрос нужно уточнить приведенную вами формулу- общее кол-во часов : кол-во уч.

Общее количество часов 96 это в семестр или год? Формула подсчета месячной нагрузки простая - общее количество часов делится на 10 месяцев. Работаю заместителем по УР в техникуме, сама веду табель В тот месяц, в который он не отработал 72 часа идут как-бы авансом в счет выдаваемых им в последующие месяцы часы ведь преподаватель все равно выдаст эти часы вне зависимости был ли он на больничном в тот момент или на курсах Хотя, в последнее время, бухгалтерия настаивает вести табель за фактически отработанные часы, потому что идет "текучеть" кадров, "оптимизацию" проводим, кто-то уходит в середине года в декреты например и фактически недовыдает часы а деньги уже проплачены за то, что шло "авансом", забрать их потом сложновато.

Поэтому все в руках ОУ, надо просто знать о том, может быть у вас есть локальный нормативный акт например Положение по расчету педагогической нагрузки Надо сказать, что с этого учебного года мы ввели обязательное письменное согласие не согласие на выдачу часов сверх или ниже годовой педагогической нагрузки Работаю в училище 3 года.

В октябре нам снизили зарплату. Сказали "денег нету". Бухгалтер и директор отказываются выдать мне тарификацию выписку или копию , спрашивают - "зачем она тебе? Ни с какими приказами не знакомили. Похоже на бред, правда? Хочу обратиться с заявлением в 2-х экземплярах о предоставлении тарификации.

А потом, возможно, и в инспекцию по охране труда. Что удивительно, за 3 года работы меня ни разу не знакомили с тарификацией. А расчетные листки нам дают написанные от руки. Что скажете, товарищи? У нас тоже зарплата одинакова в течении всего года: и неважно, что у меня сейчас два рабочих дня в неделю, а период учебной практики будет 6 дней по 12 часов.

Татьяна Анатольевна, у нас точно так же. А пойди на больничный, столько пересчётов! Расчётные листки выдают регулярно, там всё подробно разложено. Юлия Борисовна Цыбизова пишет: Надо сказать, что с этого учебного года мы ввели обязательное письменное согласие не согласие на выдачу часов сверх или ниже годовой педагогической нагрузки..

Только с этого года? Такое согласие нужно было всегда, если нагрузка выше или ниже ставки. Обязательно, это - аксиома. Любая проверка - и директору приличный штраф, а заму - сами понимаете. У нас и при неравномерной нагрузке зарплата одинаковая, но в период интенсивной выдачи часов за часы, отработанные свыше 18 часов в неделю но не больше 36, как положено по законодательству начисляется надбавка пропорционально превышению.

Размер её совсем небольшой, но всё-таки приятно, что замечают, что мы в эти периоды больше устаём. А нагрузку распределяют зам. Если же преподаватель болеет и есть возможность заменить его другим преподавателем этого же предмета, то переработка заменявшему выплачивается в конце учебного года если ранее был приказ об увеличении ему нагрузки , а с болевшего часы снимаются, то есть не каждый имеет возможность и оплату по больничному получить, и все часы выдать.

Разумеется, администрация обязана своевременно оповещать работника об изменениях нагрузки и закреплять своё решение в соответствующем приказе. На нас ведут подсчёт часов помесячно, поэтому при увольнении никому лишнего не заплатят, а пришедший отведёт оставшиеся часы, и за них получит зарплату.

Правда, я могу быть неточна, так как на больничном не была лет 10, но заменяла заболевших коллег. Pristuk пишет: Если не ошибаюсь, в некоторых школах ввели уже подушевую оплату труда. Алла Александровна, подушевое финансирование в школах вели еще лет назад. Сейчас его уже отменяют. Людям, которым я не нравлюсь, я дарю глобус. Идите с миром!!! У меня вопрос. Наш директор сказал, что мы должны работать по 36 часов в неделю?! Говорит, такие нормы.

Обязал расписать график работы с учетом этих часов. Как такое может быть, если ставка на год, то есть 18 часов в неделю? И еще. Не подскажите нормативные документы, где прописаны особенности деления групп на подгруппы, оплату проверки письменных работ, количество студентов в группе и т.

Еще интересует документ, регламентирующий количество дней отпуска у педагогических работников. Marten пишет: У меня вопрос. Ирина Васильевна, так преподаватель не только часы ведет, но и готовится к занятия, занимается методической работой. Грачёва Светлана пишет: Marten пишет: У меня вопрос.

Он это может делать и дома, а необязательно на рабочем месте. И оплачивают ему только установленные часы. И почему именно 36? Мне бы хотелось посмотреть документ по этому поводу. Уважаемая Ирина Васильевна! Почему Вы позволяете вашему директору себя обманывать? Ведь все это идет от незнания вами нормативно-правовой базы и нежелания самим разобраться в вопросе.

Все эти документы находятся в свободном доступе, берите, изучайте и защищайте свои права.

Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста

По названию По тексту документа По ключевым словам Расширенный поиск Инструкция по поиску. Получить тестовый доступ к программе Оформить подключение. Toggle navigation. Нормативно-правовые акты Высшее образование Среднее профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование Методический раздел Высшее образование Среднее профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование Проекты документов Электронная библиотека Электронная библиотека Электронный журнал Итоги конкурса Актуально.

Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителей и преподавателей

В соответствии с частью 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Установить продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников согласно приложению N 1 к настоящему приказу. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре приложение N 2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря г.

Преподавателям образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске: В случае Преподавателям образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске: В случае фактического выполнения преподавателем образовательных учреждений среднего профессионального образования учебной преподавательской работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возращения из служебной командировки: В следующем материале рассмотрим особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, а также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором. До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям образовательных учреждений за исключением дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пугачев Общие положения 1. Вавилова далее техникум. Порядок расчета педагогической и учебной нагрузки 1.

Нагрузка преподавателя СПО

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца. Новый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Пункт 1.

Могут ли забрать нагрузку у преподавателя? Если да, в каких случаях?

Педагогическая нагрузка преподавателя спо

Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы. Здравствуйте, дорогие коллеги! Вы не могли бы мне помочь, или подсказать к кому я могу обратиться! Проконсультируйте меня пожалуйста на счёт подсчета тарификации, дело в том,что в нашем учебном учреждение тарификацию начисляет зам. В этом году при получении тарификации возникли некоторые разногласия.

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке расчета и тарификации педагогической нагрузки

На балконе не курить. Рост цен на продукты. Китайские туристы в России. Импичмент Трампа 25 Сентябрь 2019 ОТРажение Врачебные ошибки. Налоги 24 Сентябрь 2019 ОТРажение Сколько платим по кредиту.

Россию могут не пустить на олимпиаду в Токио. Мировая экономика и Сергей Лесков 23 Сентябрь 2019 ОТРажение Какие пенсии в России.

преподавателей организаций СПО, норма часов учебной .. Бухгалтер говорит, что она часы не снимает и 1fss.ruка у.

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Юрист Все вопросы Задать свой вопрос юристам Вопрос: Может быть одновременно санитар морга индивидуальным Вопрос: раздел имущества после гражданского брака Вопрос: Я собственник гаража в гск не член получил от отца его в Вопрос: У нас в техникуме есть классный руководитель и он обсуждает сталова ученика Помощь специалиста в суде или его консультация может быть предоставлена в самых различных сферах правовой практики.

Заметьте, что данная услуга оказывается бесплатно. Вам дается возможность получить юридическую консультацию по всем вопросам, с которыми вы можете столкнуться на работе, дома, на даче и т.

Тарификация педагогов СПО

Думаете, квалифицированная юридическая помощь- не для Вас и Вам не доступна. У каждого могут встречаться различные жизненные ситуации, с которыми не всегда можно справиться самостоятельно.

Прошу сообщить полный перечень нормативных актов, которые регламентируют в военкоматах и архивах порядок ознакомления (чтения, фотографирования) родственников с личными делами давно умерших кадровых офицеров и сержантско-солдатского состава.

Прошу ответить на эл. Пишите запрос в военкомат об ознакомлении с материалами личного дела, в случае отказа в архив Минобороны. Вашу ситуацию надо рассматривать по Вашим конкретным документам.

Нагрузка преподавателя

Мы гарантируем полную анонимность. У нас работают только дипломированные специалисты с опытом работы не менее 7 лет, которые способны найти правильное решение даже самой сложной ситуации. Мы работаем для Вас 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Юридическая помощь онлайн: Юридическая консультация онлайн, услуги юриста онлайн и срочная помощь в решении юридических вопросов - уникальное предложение компании Легалзум. Обращаем ваше внимание, что обратиться в Легалзум за юридической консультацией on line можно круглосуточно - мы ведем прием заявок от наших клиентов без выходных и праздников.

Зачастую в нашей жизни возникают ситуации, справиться с которыми без сторонней помощи крайне сложно, если не невозможно. Мы не пытаемся разобраться в сложностях работы компьютера или автомобиля, если никогда с этим не сталкивались, не стрижемся самостоятельно, стараемся идти к врачу, если что-то не ладится со здоровьем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Преподаватель завалил студента (тренинг)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зиновий

    Это будет последней каплей.

  2. osrialy

    Какая занимательная фраза

  3. artenri

    Спасибо Жизненно