+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Лишили премии при увольнении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Лишили премии при увольнении

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Выплата премии при увольнении

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 6. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Сергей garchichko mail. Виталий viitalii mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты.

Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Увольняюсь с работы. В Положении о преамированиии организации говорится " Но ведь я отрабатываю полный месяц!

И у меня за период работы небыло ни больничных, ни отпусков. Знаю,что при увольнении в других организациях премия выплачивается полностью месяцем позже после увольнения. Скажите, правомерен ли пункт Положения о премировании организации и не идет ли он вразрез с Трудовым законодательством, так как фактически получается, что расчет при увольнении со мной производится не весь.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Трудовое законодательство вопросы премирования не регулирует. Премия - это право нанимателя, которое он реализует в соответствии с данным положением закона. Цитата: Статья Поощрения за труд Наниматель вправе поощрять работников. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Свое право любой может реализовать как ему угодно. У вас наниматель установил такие правила, другой наниматель - другие. Это законно. Pereat mundus et fiat justitia. Вообще то из Вашего поста совершенно непонятно какой размер премии Вы могли получить, проработав полный месяц. А вообще у вас еще по божески поступают с увольняющимися. У нас премию вообще не дают. И все это в соответствии с положением о премировании.

Нарушений нет никаких, т.. Главное, чтобы все прописано было Сергей писал а : А почему здравоохранение - это смешно? Без него ваше интересование выглядит как утверждение.

Выплата премии при увольнении по собственному желанию

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Страницы: 1.

Удержание премии при увольнении

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Владимирская обл. Так, вот, чтобы не лишили в заявление об увольнение, указывайте причину увольнения - невыплата зп, долг по зп 3 месяца, увольняться нужно правильно:. Что касается более конкретно о премии, то нужно читать локально нормативный акт работодателя. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.

Добрый день. Может быть я не очень внимательно посмотрел вопросы, но ничего похожего не нашел. Прошу помощи. При увольнении по собственному желанию работодатель отказывается выплатить мне премию за отработанный квартал на основании того, что премия выплачивается только работающим сотрудникам. Однако я увольняюсь 5 июля, а расчет премии осуществляется 30 июня за предыдущий квартал апрель, май, июнь , то есть на момент расчета премии я являюсь сотрудником компании со всеми правами и обязанностями. Каких либо действий дисциплинарных нарушений и т.

Золотой парашют при увольнении. Что это?

Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением?

Вход на сайт

То есть все причитающиеся при увольнении суммы должны быть ему выплачен ы ст. Кроме зарплаты, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях и выходное пособие. Но как быть, если работнику положена премия, но на момент увольнения ее размер еще не известен? Следовательно, и после увольнения он должен такую премию получить.

Что такое премия и чем регулируется ее выплата? Почему при увольнении премию обычно не платят?

Премии бывшим работникам: платить или не платить?

В соответствии со ст. Помимо указанного положения, ст. Обязательности выплаты премии положения данной нормы не содержат в явно выраженной форме. В то же время, если работник заслужил материальное поощрение, выглядит недостаточно обоснованным отказывать в ее выплате со ссылкой на неограниченное усмотрение работодателя в этом вопросе. Очевидно также, что премия может назначаться, если на то имеются необходимые достижения. Значительный объем вопросов, касающихся условий поощрения премиями, регулируется принимаемыми с участием работодателя коллективными договорами, локальными нормативными актами. Принятые работодателем положения, посвященные вопросам материального поощрения работников, служат надежным источником конкретизации общих положений трудового законодательства. Однако недостаточная информированность работников в указанных вопросах может повлечь различные конфликты.

Выплата премии: когда она обязательна, а когда - нет?

Санкт-Петербурга и Ленинградской области:Представленный перечень нельзя назвать исчерпывающим. Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва, Московская обл. Консультация юриста через онлайн чат отличается тем, что задать свой вопрос специалисту высокого уровня могут жители разных регионов РФ. Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону: Мы с женой не в разводе, у нас ребёнок, жена подала на алименты, суд назначил алименты.

Вопрос, как я об этом узнаю официально.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по " выплате премии при увольнении" - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши .

Лишение премии

Правовые системы, которыми пользуются все юристы, не успевают оперативно обрабатывать новые судебные решения.

Сейчас очень важен личный опыт участия в делах о банкротстве физических лиц.

При увольнении не выплатили премию - что делать?

Прежде чем сделать выбор, необходимо понимать что и каким образом будет делать автоюрист. Услуги автоюриста в Санкт-Петербурге Мы помогаем в решении следующих вопросов: Возврат водительских прав Помощь юриста по ДТП в ГИБДД, в суде Споры со страховыми компаниями Спасибо. Автоюрист или юрист по ДТП - едва ли не самые востребованные юристы в Санкт-Петербурге. Статистика дорожно-транспортных происшествий растет с каждым годом.

Проверить, участвовало ли данное транспортное средство в каком-либо инциденте на дороге и если участвовало, то насколько повреждено можно несколькими путями: в ГИБДД; проверить в режиме онлайн; получить информацию у страхового агента. Рассмотрим каждый из способов подробнее: Для получения данных об участии или неучастии автомобиля в дорожно-транспортном происшествии в ГИБДД нужно знать госномер автомобиля и располагать технической документацией на транспортное средство.

Кроме базы данных государственной инспекции по дорожному движению, можно проверить историю транспортного средства на портале Автокод, Carfax или других подобных сайтах. Для проверки необходимо знать вин-код (или индивидуальный вин-номер автомобиля.

Премии – право или обязанность работодателя?

Военный юрист должен на практике быть ознакомленным с особенностями действия военного законодательства - как правило, для этого нужно пройти службу в вооруженных силах.

Зачастую консультация военного адвоката оказывает неоценимую помощь, поскольку военное законодательство затрагивает несколько отраслей права, а профессиональный юрист помогает разобраться во всех тонкостях, избежать неприятностей и отстоять нарушенные права.

Когда нарушаются права военнослужащих, то без помощи высококвалифицированного юриста трудно обойтись.

Работодатель грозится при увольнении лишить премии

Коммунистическая, 10 (Калюжная Марина Викторовна). Закрепленные муниципальные районы: Жирновский, Руднянский, Котовский. Волгоград, Советский район, Университетский проспект, 64, тел.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии после увольнения
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bangkapha

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.