+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как наказать нечестного работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как наказать нечестного работодателя

Какие собрать доказательства черной кассы, чтоб наказать работодателя? Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя? Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию. Отсудить деньги вряд ли получится, так как нужны доказательства, однако жалобы в гос. Ваши обращения будут рассмотрены в течении 30 дней в соответствии с ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нечестный работодатель, нарушающий ваши права, должен быть наказан Госинспекцией по труду и налоговой. Я уже не являюсь сотрудником около 2-х недель.

Как наказать нечестного работодателя

Какие собрать доказательства черной кассы, чтоб наказать работодателя? Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя? Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию. Отсудить деньги вряд ли получится, так как нужны доказательства, однако жалобы в гос. Ваши обращения будут рассмотрены в течении 30 дней в соответствии с ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. С уважением! Можно, но при условии если докажите в суде фактический размер ежемесячной заработной платы.

Как можно наказать работодателя за не предоставленный под роспись трудовой договор. Лично Вам - никак, не предусмотрено законодательством. Трудинспекция - может наложить административное взыскание, нарушение трудового законодательства в этом случае действительно есть. Алексей, зачем Вам его наказывать? Просто добивайтесь предоставления трудового договора Вам на руки. В случае необходимости обратитесь с иском в суд. Проработал три месяца неофициально задерживают зарплату, как наказать работодателя.

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Срок давности для обращения в суд - 1 год ст. Добрый день, уважаемый Алексей Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя Удачи Вам и вашим близким! Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ, необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.

Всего доброго! Как можно устроить внеплановые проверки своему работодателю и наказать его? Добрый вечер. ТК РФ, Статья Порядок организации и проведения проверок работодателей. Как наказать работодателя который уволил сотрудника незаконно по статье? Доброго времени суток, Юрий. Вариантов несколько.

Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд. Сроки ограничены. Как наказать работодателя за выдачу "черно" зарплаты, как это доказать?

Работодатель при увольнении не выплатил расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск но перед этим я подписала все документы надеясь на его добросовестность как можно его наказать за его недобропорядочность. Деньги взыскивайте через суд, требуйте компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату. Напишите жалобу в прокуратуру.

Меня зовут Влад. Работаю машинистом на угольном разрезе. Во время пересмены заболел живот и мне пришлось сходить в туалет. Мастер новой смены не застал меня на рабочем месте. Написал докладную. В обьяснительной я так и написал "был в туалете", покинул рабочее место в Наказали 15 процентов премии за нарушение п. Прав ли работодатель и как обжаловать приказ? Обжаловать надо в судебном порядке. Для того чтобы делать вывод прав или нет надо смотреть условия положения о премировании ст.

Возможно что это допустимо. Вас ведь к дисциплинарной ответственности не привлекали. Просто лишили части премии. Здравствуйте, уважаемый Влад! Если по должностной инструкции должны были предупредить, то по положению о премировании возможно уменьшение размера премии согласно ст.

Но Вы вправе разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров, а также через суд в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, в данном случае если факт отсутствия дейтсвительно был, то можете пробовать его обжаловать в письменном виде, если есть доказательства, приказ обжалуйте. Но премиях проблема, работодатель их устанпливает сам. ТК РФ Статья Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Федерального закона от Ваш работодатель не прав, вы оформлены официально, ст.

Данное решение Вы имеете право обжаловать в трудовую инспекцию. Условия премирования и депремирования устанавливаются локальным нормативным актом организации ст. Если в инструкции не указано, что Вы обязаны докладывать о проделанной работе перед покидании рабочего места, то нет оснований для депремирования. Вы имеете право обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд уменьшение премии. Но надо понимать, что выплата премии не носит обязательный характер Критерии для выплаты премии и основания для её уменьшения или лишения указываются в локальных актах, в частности, Положении о премировании, ст.

При подаче с Вашей стороны поднимут не только Положение о премировании, Ваш трудовой договор, докладную, но и инструкцию по охране труда. На Ваш вопрос сложно ответить, так как нет внутренних документов организации.

Депремирование возможно, если это предусмотрено внутренними актами. А вообще, на мой взгляд это все незаконно. Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте следует рассматривать как ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Об этом говорится в п. Посещение сотрудниками туалетов трудовым законодательством никак не регламентировано.

Между тем, в ТК РФ есть специальная статья 22, где закрепляются основные права и обязанности работодателя. Так вот одной из таких обязанностей является обеспечение бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Вас никто не может ограничить в этом праве. Оповещать работодателя Вы не обязаны. Об этом неоднократно высказывался Роструд. Обжаловать можно, однако, только в суд. Получить выплаты? Наказать за такой обман работодателя? Попробуйте обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.

Но маловероятно, так как вы уволились по собственному желанию. По каким статьям ТК РФ наказать работодателя за необоснованно наложенным штрафом, за неадекватное поведение и нежелание общаться с сотрудником, за неправильное начисление часов? Возможно вам следует обратиться в труд инспекцию и прокуратуру, пусть проводят проверку и принимают меры реагирования.

Работодатель запугал работника не сообщать о производственной травме, кто может обратиться по сокрытию травмы. Сам травмируемый боится сообщать и не хочет судов по причине, что может быть уволен, мы ее коллеги не имеем доверенности от травмируемого, родственники тоже бояться сообщать, как наказать за сокрыте производственной травмы.

Работодатель отказывается давать дополнительные выходные дни 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом. Вопрос: имеет ли он на это право и если не имеет как наказать работодатель? Отзывов о юристах за 24 часа. Как наказать работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Возможно придётся уволится с работы.

По опыту моих коллег которые ушли ранее работодатель может не сделать запись в трудовой книжке. Хотя и обещал это сделать. Так же нету трудового договора. Можно ли как-то наказать работодателя или возможно даже отсудить что-то?

Как наказать недобросовестного работодателя

Так называемая черная зарплата — это денежная компенсация работнику за исполнение им трудовых договоренностей, выплачеваемая работнику без компенсации подоходного налога и пенсионных отчислений. Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату. Законодатель допускает возможность, когда фактический допуск к работе происходит ранее, чем документальное оформление. Но это разрешено при наличии производственной необходимости с обязательным последующим заключением соглашения и внесением данных в трудовую книжку.

Как наказать нечестного работодателя: совет юриста

Я уже не являюсь сотрудником около 2-х недель. Как нам, не работающим уже на данном предприятии, наказать работодателя? Инспекция обязана будет прибыть на предприятие, проверить факты, изложенные Вами, и в случае наличия нарушения, составить соответствующий акт.

Доказать что-то в такой ситуации сложно, но это можно сделать через суд. Кроме того, чтобы другие работники не оказались в аналогичном положении, имеет смысл пожаловаться на данного недобросовестного работодателя в компетентные органы. Тем более, если речь идет о ситуации, когда черная зарплата работнику вопреки обещаниям не платится. Прокуратура как надзорный орган организует проверку в отношении данного работодателя и при необходимости может вынести предписание об устранении нарушений законодательства. Государственная инспекция по труду обладает аналогичными полномочиями, являясь специализированным органом по контролю в сфере трудовых отношений. Перед обращением в прокуратуру или инспекцию нужно подготовить доказательства того, что данный работник трудился в организации, а заработная плата ему не выплачивалась.

В современном обществе любому сотруднику известно, что невыплата заработной платы в срок влечет за собой вполне реальные последствия для работодателя.

Угроза со стороны недобросовестного работодателя подстерегает не только молодых специалистов, только-только начавших свой карьерный путь. Обмануть могут любого, кто в недостаточной мере знает Трудовой кодекс. Пассивность, в принципе, - характерная черта наших граждан.

Как наказать ипэшника

Прошу дать информацию по моему заявлению отправленного через EGOV. KZ "Электронное обращение" за регистрационным номером от года. Добрый день, я бы хотел у вас поинтересоваться раньше я работал в ТОО Kaztoplivo, а ныне название компании CREAT3D Директор Нигматулина Юлия Дмитревна, они платят зарплату официально по трудовому договору минимально, чтоб платить как можно меньше отчислений, пенсионные отчисления и т. Пишу Вам с Алматинской области, Енбекшиказахского района. Я сейчас открыл свое дело, и не могу позволить себе нанимать сотрудников, могу ли я так же как и они посадить человека на минимальную зарплату, а платить немного больше?

Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя? Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию.

Как наказать работодателя

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты?

Если после смерти плательщика, истечения срока действия соглашения или достижения совершеннолетия алименты прекращают начисляться автоматически, то в остальных случаях необходимо подать исковое заявление в суд. Что Вам известно о амнистии к 100 лет революции, будет ли она.

Юрист Лекстайм Здравствуйте по Вашему вопросу относительно амнистии к 100-летию Октябрьской социалистической революции 1917 года" сообщаем. Будет ли принят данный законопроект неизвестно.

Та шож ви таки говорите? Налоговая не будет предпринимать никаких действий по установлению факта уклонения от уплаты налогов, если у вас не.

Как наказать работодателей мошенников

В России назвали самые похищаемые в магазинах товары Самые популярные товары среди магазинных воров - сыры, колбасы, конфеты, средства для ногтей, лак и помада, выяснил разработчик системы распознавания лиц BIT. Астрологи назвали самые подлые знаки Зодиака Астрологи обнародовали рейтинг самых подлых знаков Зодиака. По мнению специалистов, представители, вошедшие в ТОП-4, никогда не прощают обид, сообщает U-f.

Как наказать нечестного работодателя?

Юрист получил ваш вопрос и готов на него ответить. Укажите ваши контакты для того, чтобы с вами можно было связаться.

Понравилось изложение информации на сайте, теперь знаю что требовать от страховой. При копировании материалов обязательна активная обратная ссылка.

Темами совещания стали срывы судебных заседаний, проводимых с участием адвокатов в судах Волгоградской области, а также возмещения затрат и оплата труда адвокатов из средств госбюджета. В турнире приняли участие 21 российская и 3 зарубежных команды. Как мы уже сообщали, сборная АПВО заняла первое место и стала чемпионом.

Обычно в перечень платных услуг у всех юристов входит следующее:При отсутствии опыта работы в юридической сфере получить информацию по поводу квалификации юриста в простом разговоре достаточно сложно.

Но существует ряд признаков по которым можно определить наличие определенной квалификации.

А представительство в суде адвоката по хозяйственным делам уже обойдется в сумму от 1000 грн. При почасовой оплате за работу с клиентом указывают стоимость от 800 грн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работодателя или уволить работника без проблем.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. slicsabunel

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Алевтина

    Огромное спасибо за информацию, это действительно стоит иметь в виду, кстати, нигде не мог ничего толкового на эту тему в нете нарыть. Хотя в реале много раз сталкивался с тем, что не знал, как себя повести или что сказать, когда речь заходила о чем-нибудь подобном.

  3. terstude

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  4. Матвей

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.