+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Банкротство предприятия и декрет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Банкротство предприятия и декрет

Никто и никогда не вправе лишить официально трудоустроенную женщину этих гарантий. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Под декретным отпуском официально понимают перерыв в работе , на который женщина официально освобождается от трудовых обязанностей, чтобы родить ребенка и реабилитироваться после родов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Информация актуализирована

Декретные выплаты при банкротстве предприятия

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить кратко следующее: Да, по закону не допускается расторгать трудовой договор с женщиной, воспитывающей маленького ребенка до 3 лет, увольнение допускается лишь в том случае, если была нарушена трудовая дисциплина. В иных случаях за женщиной или теми, кто ухаживает за ребенком, обязаны сохранить место труда.

Все требования написать заявление по собственному желанию конечно незаконны. Но всегда есть но, в случае, если предприятие ликвидировано, у руководства фирмы есть право расторгнуть договор с женщиной. Так как предприятие банкротят, то выплаты придется ждать очень долго. Более правильным выходом будет заранее уволиться и искать себе другое место. Я думаю так, по другому в данной ситуации не знаю как Вам поступить. В соответствии со ст. Исключением является ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП.

В случае увольнение беременных женщин и женищин по уходу за ребенком в связи с ликвидацией происходит на общих основаниях. Если ликвидация происходит в связи с банкротством, увольнение сотрудников производится по п. При ликвидации работники должны быть официально уволены и им должны быть выплачены выходное пособие и заработная плата за два месяца.

При ликвидации предприятия в связи с банкротством поднимается вопрос об увольнении по собственному желанию. Это связано с тем, что процедура банкротства занимает длительное время, а денежных средств может не быть у предприятия. В этом случае предприятие при увольнении по собственному желанию, обязано осуществить все положенные выплаты при ликвидации единовременно. Увольнение сотрудников при ликвидации возможно и в случае их отсутствия на рабочем месте во время болезни ч.

Расторжение трудового договора допускается и ранее сроком если между работодателем и работником достигнуто согласие ст. При увольнении сорудника в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить работнику выходное пособие. На период трудоустройства на другое место работы за работником сохраняется средний заработок ч. При увольнении беременной или женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации или сокращением штата сотрудников:.

Если работница зарегистрировалась в ЦЗН в течеие 2-х недель после увольнения, но на работу не за это время не устроилась, ей положена компенсация и за третий месяц по решению службы занятости;. Размер компенсации расячитывается как средний заработок, рассчитанный с даты увольнения до момента ликвидации организации ч. При увольнении вам необходимо взыть у работодателя:. С этими документами обратитесь в ФСС вероятнее всего вас направят в орган Соцзащиты населения.

Внимание по собственному желанию можно увольняться в случае перечисления работодателем всех причитающегося выплат. Буду благодарен за оценку ответа ivan. Я бы не советовала писать заявление на увольнение по собственному желанию. Здесь Вас могут уволить, а в новую организаию просто не принять.

Вам же недвусмысленно намекают на то, что новый хозяин может быть не существующим. Лучше пусть остается все так как есть. Пособие Вам насчитано, Вы его получаете.

До банкротства еще может много времени пройти, ребенок уже подрастет. Если уволитесь, а в новую организацию не возьмут, то тогда будете получать пособие в соцзащите, но это гораздо меньше, чем Вы получаете сейчас. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Может кто был в подобной ситуации.

Сижу в декрете, получаю хорошие декретные. Звонят с работы и говорят, что фирму собираются продавать так скажем на левого человека с целью обанкротить потом не ликвидировать, а именно обанкротить!

Говорят прийти написать заявление по собственному желанию , чтоб потом не было проблем, т. Если напишу, то перестану получать хорошие декретные и стаж перестанет идти. Кто знает, если переводом переведут в др фирму, то декретные останутся? И как вообще лучше поступить, дабы сохранить и декретные и стаж? Банкротство Самара Пожаловаться модератору. Anatoly K. Тимофеев Иван Александрович Добрый день! При увольнении беременной или женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации или сокращением штата сотрудников: выходное пособие, в размере месячного заработка; средний заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месячного заработка учитывая выходное пособие.

Если работница зарегистрировалась в ЦЗН в течеие 2-х недель после увольнения, но на работу не за это время не устроилась, ей положена компенсация и за третий месяц по решению службы занятости; при увольнении сотрудника ранее установленного срока, помимо перечисленных выплат, ему положена компенсация на период трудоустройства дополнительно.

Кизилова Марина Александровна Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Я должен денег тепловым сетям, могу ли не платить в связи с их банкротством? Банкротство, единственное жилье. Какое решение суда? Как закрыть ИП через банкротство? Еще вопросы. Полезные статьи. Смотрите здесь.

Юридические консультации.

Выплата декретных при банкротстве

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Банкротство компании во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю ликвидируется. Как выгоднее для меня в этой ситуации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Декретные выплаты рассчитываются так. При ликвидации юридическое лицо перестает существовать.

Если фирма банкротится во время декретного отпуска Банкротство компании и декретные Поэтому хочу поделиться своим опытом решения данной проблемы- может пригодиться. Итак Вам сообщают, что Вашу компанию будут ликвидировать посредством банкротства, а вы уже в декретном или собираетесь в него уйти Вам очень повезет если Вам выплатят всё и сразу- ну это маловероятно, даже законодательно Ну вообщем компанию банкротят- платить не хотят Первое, что зарубите себе на носу- ни под каким предлогом не увольнятся, хоть перед вами чунгу-чангу будут танцевать. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Декрет при банкротстве предприятия

Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в апреле. Если фирма мне не успеет выплатить оставшиеся деньги, я должна сама идти в ФСС с документами??

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками.

Декретный отпуск и банкротство предприятия

Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить кратко следующее: Да, по закону не допускается расторгать трудовой договор с женщиной, воспитывающей маленького ребенка до 3 лет, увольнение допускается лишь в том случае, если была нарушена трудовая дисциплина. В иных случаях за женщиной или теми, кто ухаживает за ребенком, обязаны сохранить место труда. Все требования написать заявление по собственному желанию конечно незаконны. Но всегда есть но, в случае, если предприятие ликвидировано, у руководства фирмы есть право расторгнуть договор с женщиной. Так как предприятие банкротят, то выплаты придется ждать очень долго. Более правильным выходом будет заранее уволиться и искать себе другое место. Я думаю так, по другому в данной ситуации не знаю как Вам поступить. В соответствии со ст.

Декрет при ликвидации предприятия

По поводу усыновления детей. По поводу взыскания алиментов на содержание детей - это тоже это относится к категории бесплатной юридической помощи. Вопросы реабилитации граждан, которые пострадали в результате политических репрессий.

Это тоже бесплатная категория. Для этого не нужно доказывать какой-то минимальный размер прожиточного минимума. Вопросы, которые могут возникать у сирот по их жилью, по каким-то другим вопросам, непосредственно связанным с их жизнедеятельностью.

Ежедневно сотни предприятий не право женщины на декретный отпуск?.

Консультации по действующему законодательству осуществляются по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности. Способы для связи с юристом для бесплатной юридической консультации: онлайн, путем обращения на электронную почту info jurusluga. Консультация оказывается в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Юрист ознакомится, изучит все материалы по Вашей теме и даст полноценный ответ с учетом действующего законодательства Республики Беларусь.

Огромное спасибо за помощь. Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать.

Что делать как. Но нужен юрист .

Подтвердите ваш email EmailПроверочный код Готово Секунду. Бесплатная юридическая консультация .

Нужно ли при повторной подаче оплачивать госпошлину. На каком этапе необходим акт передачи.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тит

    Сайт хороший, но чувствую, что чего-то не хватает.

  2. sagtangcus

    спс вчера посмотрел

  3. Домна

    Считаете неважно?